串串香火鍋店管理的核心是什么？

有沒有串串香火鍋老板是這樣的，走了一個王店長，又來了一個李店長，店長走了一波又一波，可是你讓他走掉，是不是由于他不夠好？所以才讓他走掉的，可是后果由誰來承當呢？這些店長承當嗎？你的薪酬有少發一分嗎？后果只有你自己承當。

那么串串香火鍋店管理的核心是什么？是讓壞的結果少產生，你企圖招一個店長，讓他給你辦理門店，你是在企圖省心，但真的能省心嗎？

所以管理是什么？管理是發現人才，培育人才，讓他不犯錯，培育他契合你的要求，契合你想要讓他做到的工作范圍，這才是大部分串串香火鍋門店的管理核心

五味緣鋼管廠小郡肝串串香從第一家門店至今已超6年時間，有一個成熟的團隊及整套完整的管理體系，從放開合作至今，門店遍布全球，成為眾所周知的品牌，假如你也有一個餐飲夢，但不太會做餐飲，歡迎你來電咨詢~